La haute direction ne sait pas comment gérer - Avis employé Responsable de la réussite client Storefront

- Micro-gestion: par ex. le directeur général a repris les e-mails personnalisés aux clients parce qu'il ne suivait pas le modèle. - Style de gestion désordonné - la direction ne sait pas comment diriger l'équipe pour stimuler la croissance de l'entreprise - Taux de rotation des employés élevé - Toujours OT (La direction a toujours dit aux employés de travailler avec diligence comme un chien pour obtenir plus de pistes / demandes.)