Avantages
L'entreprise offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de nombreux avantages sociaux. De nombreuses possibilités de sorties. Les dépenses lors des visites officielles sont généralement illimitées. L'entreprise prend soin de la santé et du bien-être de ses employés. C'est dans cette entreprise que l'on débute et termine sa carrière. L'équipe est accueillante et la direction est accessible.
Inconvénients
Pas de structure adéquate. Pas de hiérarchie. Pas de description de poste précise. Par exemple, un commercial peut être amené à travailler sur la recherche au département mécanique, ou inversement. Les promotions sont basées sur la sympathie. Si votre patron vous apprécie, quelle que soit votre contribution, vous pourriez obtenir une double promotion. Si ce n'est pas le cas, même si vous économisez un million de dollars par mois, vous n'obtiendrez jamais d'augmentation ni de promotion. Ces problèmes sont plus prononcés au service Sourcing. Ne rejoignez jamais le service Sourcing ; son responsable n'a aucune expérience ni aucune idée du management, mais il a un ego surdimensionné. Quoi que vous fassiez, si vous parvenez à le convaincre, vous obtiendrez une augmentation et une promotion. Il est de nature très revancharde et pourrait tenter de détruire votre carrière. Heureusement, le service RH fonctionne toujours et les valeurs sont toujours présentes. Il pourrait donc ne pas réussir, mais qui sait l'avenir ? Personne ne veut travailler sous ses ordres, car il ne sait pas ce qu'il veut. Par exemple, aujourd'hui, il vous dira de visiter un certain endroit demain. Et demain, il vous appellera pour vous demander où vous êtes. Si vous dites avoir visité cet endroit, il vous attaquera au téléphone en affirmant n'avoir jamais rien dit de tel. Si vous restez silencieux et acceptez votre erreur (qui n'a jamais été la vôtre), il pourrait être satisfait et essayer de ne pas détruire votre carrière. Mais si vous dites : « Monsieur, vous avez seulement dit de visiter », cela heurtera son ego et votre carrière est vouée à l'échec. Il sait tout. Il vous a embauché pour être un homme qui dit oui et un punching-ball. Vos compétences, votre intention, votre efficacité, rien n'a d'importance. Les retours de votre manager importent peu. Il est le Guide suprême et tout ce qu'il dit est définitif. Par conséquent, si vous souhaitez progresser dans ce service, vos compétences en hydratation progresseront, mais pas vos compétences professionnelles, à moins que vous ne vous y investissiez activement. Mon conseil : ne rejoignez jamais le service des achats. C'est un vrai désastre. Un an auparavant, un homme formidable, qui était le second du directeur actuel, dirigeait l'entreprise et était très compétent, instructif, patient et efficace. Il a été un excellent pont entre nous et le Fou. Et surtout, c'était un être humain formidable. Mais après le départ de cette personne, le directeur actuel n'a recruté personne pour la remplacer et se comporte comme Mohd bin Tughlaq. Les personnes qui travaillent depuis longtemps dans ce département aspirent désormais à un changement, car le directeur actuel est un tyran. Nombre d'entre elles ont démissionné sans avoir reçu d'offre, juste pour préserver leur santé mentale.