Un environnement hostile qui vous épuise - Avis employé Employé (anonyme) SCB Group

1,0
26 sept. 2025
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Salaire stable. Malgré une certaine culture d'entreprise, les collègues s'entraidaient. Secteur d'activité intéressant.

Inconvénients

La direction traite les employés comme des numéros, et non comme des personnes. Aucune tolérance pour les erreurs ou l'apprentissage, ce qui engendre la peur plutôt que la progression. Les collègues féminines se sabotent souvent au lieu de se soutenir, créant un climat particulièrement hostile. La communication de la direction est mauvaise, confuse et incohérente. Le micromanagement est omniprésent et la confiance est quasi inexistante. Les formations et les perspectives d'évolution de carrière sont minimales. Les comportements toxiques sont tolérés au plus haut niveau. La culture d'entreprise est manipulatrice et rend le travail quotidien insupportable. Le taux de rotation du personnel est extrêmement élevé, avec des démissions constantes.

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5,0
23 juil. 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

L'entreprise a fourni de nombreuses opportunités pour un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Voyages à l'étranger parrainés par l'entreprise. Le personnel de bureau était compétent.

Inconvénients

Trop de niveaux de gestion conflictuelle. Ne ferait pas les investissements nécessaires pour embaucher du capital humain. Les frontières étaient inexistantes en ce qui concerne les collègues.

2,0
12 nov. 2021
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La direction autorisera les happy hours et les petites célébrations pour les anniversaires des employés. De plus, vous pouvez organiser une fête lorsque vous démissionnez.

Inconvénients

-La haute direction ne se soucie pas de ses employés. -Environnements de travail toxiques dans chaque bureau. -Ne donneront pas de bonus ou d'augmentations- au lieu de cela, ils pinaillent toutes les raisons pour lesquelles vous n'en méritez pas un et s'attendront à ce que vous l'acceptiez et restiez. -Forcera les employés pendant une pandémie - ils ne se soucient pas de savoir si vous êtes vacciné ou non. -Si le temps est mauvais, vous ne devez présenter aucune excuse, même si tout le monde a la possibilité de travailler à domicile et de rester à l'écart des conditions météorologiques dangereuses (encore une fois, la SCB ne se soucie pas de ses employés). -Favoritisme des uns et pas des autres. -Le chef de bureau surveille chaque mouvement de chacun et rend compte à son patron. Faites attention à cette personne. C'est une personne très toxique au bureau. -Ils ont une mentalité « nous ne nous arrêtons jamais » et il est vrai que les employés sont obligés d'arriver à 7 h 30 et de rester jusqu'à 16 h. Ne permettez pas un horaire de travail flexible à moins d'avoir été préalablement approuvé. -La plupart des jours ne comptent pas pour une pause déjeuner, il y a tout simplement trop de travail. -Tout ce que vous faites doit être approuvé et contrôlé. -Ne vous attendez à aucune évolution de carrière dans cette entreprise, le poste qui vous est confié est celui que vous conservez. Cependant, ils vous rejetteront le travail / l'emploi de quelqu'un d'autre si cette personne a soudainement démissionné. -L'équilibre travail-vie est faible, vous avez l'impression de passer tout votre temps au travail. -L'espace de travail à Chicago, IL est très petit. Vous êtes tellement emballé avec tout le monde que vous pouvez entendre les conversations de tout le monde. Zéro intimité. -Les collègues sont gentils mais sont tout aussi bouleversés et épuisés que tout le monde au sein du groupe SCB. -Beaucoup d'autres sociétés de courtage se joignent PAS à celle-ci.

5
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