Avantages
Surtout des gens formidables qui sont juste là pour être payés et non pour provoquer des drames. Les employés débutants, la plupart des chefs d'équipe et les ingénieurs de processus de toute façon.
Inconvénients
En fonction de l'équipe dans laquelle vous atterrissez, vous êtes soit ignoré à moins que vous ne commettiez une erreur, désespérément à court de personnel sans soutien, soit à court de personnel, traité comme un outil et soumis à des heures supplémentaires obligatoires constantes malgré la devise ridiculement ironique de l'entreprise : « Peu importe ce qui arrive. , la vie passe avant tout Les politiques d'entreprise sont conçues pour nuire à l'employé moyen, alors ne vous attendez jamais à une augmentation. La direction est totalement obsédée par ce qu’elle appelle la croissance des employés. Ce qu'ils veulent dire en réalité, c'est "Nous exigeons que vous appreniez plus de compétences afin que nous puissions vous diriger vers n'importe quelle équipe en désavantage numérique aujourd'hui, sans préavis ni avertissement, et vous payer une somme dérisoire de plus. Soyez reconnaissant!" J'espère que vous aimez les soirées pizza. Et des déjeuners de groupe gênants où la direction se demande à voix haute pourquoi les gens ne sont pas plus enthousiastes à l'idée de travailler là-bas tout en ignorant ouvertement les questions sur les salaires.