Avantages
- Leadership d'entreprise fort au sein de la société mère. - Produit incroyable qui facilite la représentation avec passion - Outils et ressources fournis en abondance pour la plupart. - Liberté et autonomisation dans le respect du calendrier et sur la manière d'atteindre les objectifs. Idéal pour une personne disciplinée qui nécessite peu d'instruction.
Inconvénients
- La haute direction hésite à adopter une idée si elle n'y pense pas. Une réaction très lente provoquera de la frustration chez ceux qui sont prêts à avoir un impact. - Beaucoup de cadres intermédiaires occupant des postes basés sur le temps passé dans l'entreprise plutôt que sur la capacité à diriger et à développer les gens et à penser de manière stratégique. Crée de la frustration et donne à l'équipe de direction des angles morts. - Une structure de bonus qui a été remaniée à plusieurs reprises et qui n'est toujours pas correcte. Si vous êtes à l'aise pour atteindre un budget et battre l'année dernière avec des marges importantes tout en recevant toujours moins de 10% de bonus, alors c'est pour vous.