Engineering Review - Avis employé Manufacturing Engineer Maynard

Je dirige le HMC chez Maynard inc et je le fais depuis 3 ans.

C'est la seule machine que je sais faire fonctionner. Je ne connais pas d'anciens types de machines car celle que j'utilise est toute nouvelle et bien plus complexe que la plupart des machines.

Avantages équitables, communication équitable, attente de performance équitable. Reconnaîtra et récompensera le travail acharné si l'employé est d'accord avec le propriétaire et la direction, ou la famille.

Extrêmement résistants au changement, les superviseurs sabotent les efforts du projet et la direction l'ignore, voire le soutient. J'ai constaté une négligence fréquente des efforts des employés et peu de reconnaissance ou d'incitation à la performance. Philosophie archaïque du management, ne souhaite pas améliorer la culture. Trop d'embauches de membres de la famille. Plusieurs ont profité de leur position de pouvoir et ont utilisé un langage abusif envers les employés pour des questions déraisonnables. Cela comprenait le propriétaire semi-retraité. Peu de valeur dans l'éducation, dit si directement.