Avantages
Grands avantages. Véritable politique de la porte ouverte. Vous connaissez et voyez non seulement les visages pour lesquels vous travaillez, mais aussi les dirigeants de l'entreprise. Ils comprennent que la croissance nécessite un changement.
Inconvénients
Même s'ils comprennent que la croissance nécessite des changements, il y a un manque d'analyse et de reconnaissance de tous les changements qui devraient être apportés ou pourraient être apportés pour faciliter les processus pour le personnel. C'est triste à dire, mais j'ai observé des préjugés sexuels au sein de l'entreprise. Les sociétés pétrolières sont principalement des hommes et LTR embauche des femmes, mais j'ai vu de nombreuses femmes surmenées dans l'entreprise et certaines occupant des postes de direction qui devraient avoir des assistants ou même des équipes et l'entreprise ne reconnaît pas ce besoin ou choisit de l'ignorer. Les deux sont des problèmes à mon avis