Atmosphère terrible - Avis employé Journeyman Millwright LP Building Solutions

Népotisme et incompétence au niveau de l'encadrement intermédiaire. Harcèlement, racisme, microgestion, culture de l'intimidation. Étouffe la croissance et l'apprentissage. Culture de blâme, en particulier du côté de l'encadrement intermédiaire. Au lieu d'essayer de trouver de vraies solutions, la personne la plus facile à blâmer, ou des «solutions» extrêmes, qui ne sont rien d'autre que des réactions instinctives à moitié armé, sont mises en œuvre à la place. Managent Croire que l'éthique de travail est la solution à chaque problème, alors qu'en réalité, une réflexion et une planification proactives sont la clé du succès.