Avantages
Ils voulaient faire quelque chose de bien, mais malheureusement, cela n'a pas fonctionné à cause d'années de mauvaise gestion.
Inconvénients
La direction est distante, maquillée, égocentrique et socialement incompétente. Le PDG exige un engagement personnel important, sous le couvert fragile d'une pseudo-auto-organisation. Ce qui, au final, signifie simplement : « Fais-le, mais au moment opportun, je te fiche la paix. » Cela finit dans le chaos total et tout le monde travaille les uns contre les autres au lieu de travailler ensemble. Bas les pattes !