Si vous ne faites pas partie du cercle restreint, vous ne durerez probablement pas longtemps. En général, les dirigeants n'ont aucune idée de ce que font les autres groupes, de la façon dont l'entreprise fonctionne et sont généralement peu communicatifs. Cet endroit est comme le lycée, les commérages, la clique. Mauvaise communication avec les collaborateurs, ne tiennent pas leurs promesses en matière de primes sans aucune explication, embauchent des dirigeants qui refusent de suivre leur propre politique. Engagent des cadres qui n'ont aucune expérience en tant que managers et qui ont de mauvaises capacités de communication, des cadres qui n'aident pas le personnel à réussir. Le personnel travaille toujours trop. Engagent du personnel incompétent et n'écoutent pas les préoccupations du personnel. Le personnel se plaint des autres et blâme tout le monde sauf lui-même. Les cadres très peu professionnels et la haute direction ne souhaitent pas prendre en compte les avis du personnel.