Avantages
- Généreuse allocation et 30 % de réduction - Petite équipe qui permet de bien se connaître - Le magasin lui-même est agréable (allure sage) - Cela dépend du responsable, on peut comprendre - Formation complète et amusante (bien qu'on puisse se sentir à l'école) - Beau cadeau à Noël
Inconvénients
Par où commencer ? - Au siège, c'est le bazar, on poursuit des objectifs irréalisables et on stresse complètement les responsables, et du coup tout le monde aussi - Le « cérémonial de la vente » nécessite des salariés qu'ils agissent comme des robots, on doit se souvenir du moindre détail, ne pas se soucier de personnaliser l'expérience pour chaque client individuellement, on doit se saisir du panier à tout prix même si ça les fait fuir - Les supérieurs insistent pour qu'on insiste beaucoup auprès des clients, ce qui finit par les faire fuir - Le siège vous surveille en permanence, alors n'essayez pas de faire une erreur humaine (rappelez-vous que vous êtes un robot) - Plutôt que d'encourager les employés, les améliorations nécessaires sont toujours soulignées - Les rotations ne sont pas fixées et changent du jour au lendemain - Même si on est malade, on se sent obligé de venir au travail car il n'y a pas de couverture efficace mise en place et les collègues devront probablement travailler pour vous en votre absence - Pas de prime pour les vacances bancaires, les 24/12, 26/12, 31/12 ou 01/01 - Favoritisme - Stimulation : c'est parfois bien d'attirer les gens et ça peut être sympa d'interagir avec des clients dehors, mais chaque heure de chaque jour, c'est excessif et sans espoir (s'ils veulent venir dans le magasin, ils le feront)
