Lavage de cerveau, pas de vie réelle, pas de liberté, salaire très bas - Torture psychologique - Avis employé Pilot Geolean

2,0
1 nov. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- J'ai rencontré de bonnes personnes. - Ils embauchent toute personne prête à vendre son âme

Inconvénients

- Pas de temps personnel, ce qui signifie que lorsque vous ne travaillez pas, vous travaillez toujours, pas de temps réel pour respirer. - Le salaire est vraiment bas pour le temps et l'énergie dépensés. Et vous dépensez également votre argent pour tous les frais de voyage / nourriture (ce qui signifie que vous détruisez votre pointage de crédit auprès de votre banque) - Si vous n'êtes pas d'accord avec la façon dont vous faites les choses (non éthique), ils se débarrasseront de vous après ils vous ont utilisé (j'ai été promu donc ça ne me concerne pas). - La plupart du temps ils truquent les chiffres présentés aux clients en disant : "voyez c'est un succès"

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1,0
7 mars 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- vous voyagez dans le même pays depuis Paris pendant la durée du projet

Inconvénients

- une gestion terrible - un salaire extrêmement bas pour le poste par rapport à des postes similaires dans le secteur - beaucoup de bousculades inutiles, de pression et absolument aucun équilibre travail/vie personnelle - il semble que le bureau soit dans le prestigieux centre de Paris mais il est en banlieue à 1h de train de la gare de Paris Nord... encore pire si vous avez une voiture et que vous restez dans le trafic du matin pour vous rendre à leur bureau... une perte de temps totale

2
1,0
21 nov. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Vous apprenez très vite dans votre carrière ce qu'est une mauvaise gestion.

Inconvénients

- Geolean profite de jeunes diplômés inexpérimentés et fragilisés qui souhaitent s'orienter vers le conseil. - Même si la description de poste dit "consultant", votre travail quotidien n'a rien à voir avec le conseil. - Zéro esprit d'équipe, personne n'ose le dire tout haut, mais tout le système est basé sur l'oppression. - On vous apprend à obéir, que la tâche quotidienne ait du sens ou non. - Si vous ne voulez pas obéir à leurs règles, ils vous traitent comme si vous n'étiez pas assez bien et que vous ne vous adaptiez pas à l'entreprise. Si vous en arrivez là, ne vous posez pas de questions, partez ! - Dans la gestion il n'y a pas de vraies personnalités, juste des robots qui suivent les ordres.

6
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