Les vendeurs doivent avoir du « cran » et respecter strictement la méthodologie de vente - Avis employé Directeur de compte d'entreprise Databricks

3,0
16 juin 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Produit et espace en vogue. Entreprise à croissance rapide. Des gens intelligents à tous les niveaux. Ressources internes importantes. Bons systèmes internes. Logo de CV en demande. Les partenariats apportent des pistes. Les vendeurs en 2018 se sont très bien débrouillés.

Inconvénients

Du « cran », c'est ce que les dirigeants attendent des vendeurs. Travailler de longues heures est la norme. Les chargés de compte sont strictement encadrés dans le processus de vente et n'ont que très peu de liberté. C'est particulièrement difficile pour les opportunités offertes par les partenaires de la plateforme dans lesquelles le client ne veut pas de nouveau être « vendu ». Vous devez soumettre un enregistrement de vous-même dans lequel vous récitez ce qu'on vous demande de dire (et vous le ferez probablement plusieurs fois car le format change rapidement). Beaucoup de collectes de données (décompte des réunions et des appels, utilisation de systèmes, etc.). Les architectes de solution qui travaillent depuis longtemps dans l'entreprise sont difficilement joignables, à moins que la tâche soient hautement qualifiée ou importante. Les nouveaux se débrouillent seuls. Le succès dépend des comptes qui vous sont attribués. Les revenus moyens sur les ventes en 2019 seront probablement nettement inférieurs à ceux de 2018 compte tenu du nombre de vendeurs supplémentaires.

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5,0
26 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great culture, great people, long term growth

Inconvénients

Salary compared to other ai roles

2,0
30 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great teams made up of smart, motivated people. Databricks is an exciting place to work because it is part of the growing data and AI tools space. The benefits and income are also good overall.

Inconvénients

Databricks no longer feels like a startup. There are now multiple layers of bureaucracy, and leadership can feel territorial rather than collaborative. Over time, it can seem like business growth and internal politics have become stronger drivers than innovation or employee experience. For long-tenured employees, it may become harder to stay excited or feel challenged. Other companies may offer a more energizing environment.

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