Avis sur AtmosClear

- L'équipe de management de cette organisation est très déficiente et commet de nombreuses erreurs et a des lacunes flagrantes. L'associé gérant, qui est également le fils du président/fondateur de l'entreprise, a de mauvaises compétences en matière de gestion et n'est pas vraiment intéressé par son travail (il est la plupart du temps en vacances ou absent du bureau). Leur processus décisionnel est unilatéral, sans discussion, les objectifs sont fixés de manière irréaliste et arbitraire, ce qui conduit à un climat d'intimidation sur le lieu de travail. - Inversement, si vous travaillez sur des tâches ou des projets qui ne sont pas leur priorité, les employés peuvent se retrouver sans soutien. La communication est également un problème, car les courriels et les messages restent souvent sans réponse, même après plusieurs tentatives, ce qui laisse les employés sans orientation pendant plusieurs mois. - L'entreprise fait face à des lacunes flagrantes en matière de gestion en adoptant une approche commerciale agressive qui donne la priorité à ses propres intérêts plutôt qu'à ceux des autres parties prenantes, y compris ses propres employés. Ils n'hésitent pas à utiliser des méthodes proches de la légalité pour parvenir à leurs fins. - N'y travaillez pas, vous serez de toute façon déçu.