Avantages
- Support technique fiable et réactif (assuré par une société annexe)
Inconvénients
- Management toxique. - Très faible considération pour les “petites mains”, à la merci des chefs de projet. Seuls ces derniers (1/10ᵉ de l’entreprise) sont réellement considérés par la direction. - Rémunération minimale pour des horaires à rallonge et des heures supplémentaires non payées. - Prime de Noël aléatoire selon les employés, dont le montant n’est pas justifié. - Deadlines imposées par des équipes managériales mal organisées, parfois trop courtes, parfois inutilement longues. - Direction faisant miroiter des CDI à la plupart des employés embauchés en CDD ou en freelance. Beaucoup sont virés à l’issue du contrat, parfois après un ou deux renouvellements, à la limite de l'irrespect et de la légalité. - Turnover incessant, déstabilisant l’équilibre et l’organisation des équipes. - Méconnaissance, par les dirigeants, de leurs propres salariés. - Faibles perspectives d’évolution : une fois dans une case, on y reste. - Locaux vétustes, indignes d’une agence d’architecture.
