Avantages
Les projets sont stimulants, que ce soit en mission ou en interne. L’équipe est très compétente et solidaire, avec une véritable culture d’entraide. Des activités de team building régulières favorisent la cohésion et renforcent l’esprit d’équipe.
Inconvénients
Le management exerce un contrôle strict sur les horaires, avec peu de flexibilité à la minute prés, et la communication est principalement descendante, ce qui limite l’autonomie. Des problèmes de circulation de l’information peuvent survenir, entraînant des malentendus ou des reproches alors que les messages avaient été transmis au niveau attendu. Les perspectives d’évolution sont limitées, en dehors de passer à des fonctions de gestion de projet. La structure familiale de la direction peut rendre certaines discussions RH délicates. Le turnover est élevé et certaines pratiques de gestion d’équipe peuvent apparaître rigides ou infantilisantes.
