Être pris pour un pigeon.
Des missions qui ne sont pas en adéquation.
Un management qui s'apparente aux gros du marché...
Absence de bureaux.
A l'écoute... mais de loin...
Pas en capacité de supporter l'Interco (ce qui doit être prévu par une ESN... )
C'est le métier qui veut cela... Dans le cas contraire...il faut arrêter de pratiquer l'embauche sur profil...et pratiquer l'embauche sur Mission...