Avis sur Actimage

Manque de confiance, process trop lourd, management dépassé et agressif, on se cache plutôt que de parler à un employé qui en a besoin ou on l’enfonce. Des jeunes ont des responsabilités de folies

Management peu présent et peu formé : décisions tardives, consignes contradictoires, absence de soutien lors des difficultés. Les responsabilités sont floues et les interlocuteurs ne sont pas clairement identifiés. Projets mal structurés : manque d’anticipation, objectifs changeants, absence de vision claire, priorités instables. La coordination interne est insuffisante, ce qui génère retards, imprévus et surcharge pour les équipes. Organisation générale fragile. Turn over.