Avantages
En 2024, je crois que maintenant qu'Ablynx fait partie de Sanofi, cela indique une amélioration générale. En 2009, je ne crois pas qu'Ablynx reconnaissait l'importance de l'informatique dans leur transformation, qui était tellement nécessaire.
Inconvénients
En 2009, lorsque je postulais pour un poste d'ingénieur système, la toute première étape, même sans avoir eu de conversation, était de venir sur place et de passer des tests de QI. Par exemple, on me demandait de résoudre des problèmes comme celui-ci : si un camion roule à une vitesse de 60 km/h et doit passer par les points A et C, combien de temps faut-il calculer pour sa livraison. À ce moment-là, j'avais 46 ans et 11 ans d'expérience en tant qu'ingénieur système et manager d'ingénieurs systèmes. Le test était programmé à 8 heures du matin, sans communication préalable, juste un bonjour de la part d'un jeune recruteur des ressources humaines qui m'a emmenée dans une salle, sans un mot sur la culture d'Ablynx, même pas une introduction. C'était aussi le moment où je me suis demandé si je voulais travailler pour un employeur qui traite les candidats IT de cette façon, les considérant comme de simples objets d'intelligence sans reconnaissance de leur valeur. J'ai passé les tests, il n'y a pas de quoi, mais ma décision était déjà prise. Aujourd'hui, j'occupe un poste principal chez Microsoft. Avant Microsoft, j'ai passé 5 ans dans un poste senior chez AWS. Et j'adore apprendre chaque jour, être avec mes clients et apporter de la valeur.
