Groupe gouverné par l’ENSAM, ne pas espérer sortir facilement du lot sans avoir fait cette école.
point bonus pour les « fils de » qui ont pu accéder facilement à des postes stratégiques
La politique de management et de recrutement a entraîné la perte de la majorité des salariés expérimentés, aujourd’hui remplacés par des apprentis et des jeunes.
Une absence de confiance envers la direction opérationnelle du site