mauvaise localisation- polyvalence des employés exploitée- interdiction au télétravail- flexibilité des heures de travail qui disparait- surveillance constante- les directions d'autres departements font pression pour faire appliques des regles a des équipes qui ne sont pas les leurs- des employes sont renvoye pour manque de travail, la semaine suivante les autres employés doivent faire du temps supp pour rattrape la mauvaise gestion- renvois frequents- peu de communication, les communiques RH ne sont pas envoyé a tout le monde -salaire TRES BAS