Anheuser-Busch
First Line Manager Packaging Stella Brewery
#Ownership
First Line Manager Packaging Stella Brewery
Purpose:
Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev is where ownership, ambition, and action thrive. We empower you to dream big, lead change, and create a long-lasting legacy. We value relentless problem-solvers who take accountability, embrace challenges, and turn bold goals into results through resilience and hard work.
That’s Who We Are: Come and OWN IT.
De first line manager maakt deel uit van het Productie Management Stella en is verantwoordelijk voor de optimale werking van de brouwerij- en afvullingsafdeling. Hij/Zij rapporteert ook aan de Packaging manager Stella. De First Line Manager coördineert, motiveert en coacht het team teneinde de vooropgestelde KPIs en afdelingsobjectieven te behalen op vlak van veiligheid, service naar andere departementen en de kwaliteit van het afgewerkt product. Deze dienen aan een optimale kost, productiviteit en met de beste produktiestandaarden gerealiseerd te worden.
Naast ons competitieve basissalaris zetten we onze mensen op de eerste plaats door aanvullende voordelen te bieden:
Competitieve bonus
Een flexibel beloningssysteem - (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)
Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven
Vergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen) Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleid
Uniek Ouderschapsverlof
Competitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programma
Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)
Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
- Focust op veiligheid binnen de brouwerij.
- Identificeert en neemt actie om onveilige omstandigheden en incidenten te
- Organiseren, coördineren en opvolgen van de productie van de warme blok,
- Draagt bij tot de identificatie van verbeteringsplannen van de brouwerij.
- Verzekert de performantie zoals bepaald in de dagelijkse, wekelijkse en
voorziene vergaderingen.
- Motiveert het team tot het behalen van de vereiste KPI’s.
- Evalueert regelmatig de opleidingsprogramma’s van alle teamleden en reg
- Voert (samen met de onderhoudsafdeling) oorzaakanalyses uit om de
juiste procesaanpassingen uit wanneer nodig.
- Beheert de personeelsplanning, met inbegrip van het regelen van vervan-
- Ondersteunt de implementatie van innovaties en verbeteringsacties.
- Deelname aan en ondersteunen van sleutelprojecten (zoals VPO, ERP, …).
- Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.
- Goede leidinggevende competenties met accent op coaching en
- Doorgedreven kennis van het brouw- en verpakkingsproces.
- Sterke organisatorische vaardigheden, hecht veel belang aan het
- Analytisch en probleemoplossend ingesteld.
- Flexibel – team player.
- Talen: goede kennis van het Nederlands en Engels.
Why build your career with us
We recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities.
UNIQUE CULTURE
We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.
BRANDS EVERYONE LOVES
We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites.
GROWTH OPPORTUNITIES
Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy.
#LI-ABI ZoneEUR
Cette entreprise n’aura plus de secrets pour vous
Connectez-vous pour consulter des avis authentiques, des évaluations anonymes et des données salariales avant de postuler.
- Recommandent cette entreprise
- Approuvent le PDG
PDG : Brendan Whitworth254 évaluations