Primeira fase com a analista do RH, perguntas padrão de RH e algumas perguntas relacionadas a minha trajetória profissional e motivação para a vaga. Segunda fase com o Especialista da área, perguntas básicas sobre atuação do dia-a-dia e desafios passados em que fui destaque. Não tiveram perguntas que exigissem profundidade técnica e parecia haver alguma confusão sobre o papel de atuação real da vaga. Após a entrevista não me responderam mais, mesmo mandando msg para a analista do RH simplesmente me ignoraram completamente. Não custava dar o feedback (mesmo que ainda estivessem entrevistando mais candidatos).

Processo ágil e simples, com apenas 2 etapas dura em média 2 semanas, realizado junto o Gestor da área e um outro Tech Lead visando conhecer seus projetos e profundidade técnica.