A entrevista envolve planejamento, recepção do candidato, apresentação da empresa, perguntas estruturadas e comportamentais, análise das respostas, avaliação de competências técnicas e pessoais, feedback, tomada de decisão e registro formal.

Por ser cargo de gestão foram 5 etapas. Dentre elas time de R&S , diretores e Gente & Gestão . Perguntas técnicas e pessoal Por ser cargo de gestão foram 5 etapas. Dentre elas time de R&S , diretores e Gente & Gestão . Perguntas técnicas e pessoal