Fui abordada via LinkedIn por um head hunter deles que me convidou para entrevista. Fiz uma primeira entrevista virtual com ele e após aprovação fui convidada para ir até a unidade deles para conhecer e conversar com um gestor. Chegando lá, notei que todas as pessoas que estavam na empresa no dia tinham no máximo 27 anos, inclusive o gestor que me entrevistou. A entrevista com o gestor foi bem básica e tive inclusive que escutar que eu tinha mais experiência que ele. Por esse motivo, ele me encaminhou para uma vaga de Key Account Manager Que segundo ele seria mais adequada para meu perfil. O head hunter agendou com gestor dessa área uma entrevista virtual, onde esse gestor não apareceu na primeira entrevista e avisou depois de 30 minutos que não poderia participar. Depois a entrevista foi reagendada mais 3 vezes até o ponto que eu desisti da vaga e declinei a oportunidade. Fiquei com a impressão que é uma empresa que somente contrata funcionários juniors e não tem muita abertura para pessoas sênior, além da impressão de que querem ser uma empresa do vale do Siicio em São Paulo.

O processo de entrevista foi muito bem conduzido, disponibilizando muito embasamento da empresa. O ponto negativo foi a falta de retorno depois de algumas etapas avançadas e a falta de clareza da decisão.