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      Entretien pour Software Trainee

      14 sept. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Calcutta

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Trainee chez Tenerity India

      Entretien pour Software Trainee

      2 sept. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Noida
      Aucune offre
      Expérience négative
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez Tenerity India (Calcutta) en mai 2019

      Entretien

      After the online coding round I was selected for the interview. The time management for the interviews was not quiet adequate so it took all day for my turn to come. They asked me java questions , the basic ones but with deeper understanding. I learnt that even though I knew the terms I was yet to get understand the concept fully. I got rejected but it was a good experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      OOPs concepts with deeper why and how questions, dijkstra , puzzles
      Répondre à cette question
      1
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Tenerity India (Noida) en août 2021

      Entretien

      The interviewer looked like he had decided not to recruit me the moment he saw me. Every event was procrastinated as well. The questions themselves were okay to answer and distinguishable.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basic Oop fundamentals and puzzles.
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Software Trainee

      20 déc. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Tenerity India en déc. 2017

      Entretien

      The hiring process included a test that was done previously online. The scores of that test were used by the company to shortlist students. The rest of the procedure was followed whwn the company arrived the college only for the shortlisted students. First was the GD round Then there was a Technical Interview and a HR interview. Final round was the coding round.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The coding problem was based on strings and could be done in any language.
      Répondre à cette question
      3