Empezaron describiendo el proceso de selección muy sencillo: entrevista general, entrevista técnica, hacer una prueba técnica. Pero conforme fue avanzando fueron agregando más y más entrevistas con más personas de la empresa. Estas entrevistas adicionales las organizaban de un día para otro, sin muchas opciones de tiempo y al final no sentí que aportaran mucho. En una entrevista sentí que la persona que me estaba entrevistando no estaba prestando atención a mis respuestas (me pareció que estaba en su celular). Decidí retirar mi aplicación 3 semanas después de comenzar el proceso y sin señales todavía de cuándo terminaría.