FAQ sur les entretiens d'embauche chez Sopra Steria
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Sopra Steria prend en moyenne 14 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Sopra Steria incluent :
Entretien téléphonique: 100 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Sopra Steria (New Delhi) en janv. 2008
Entretien
Telephonic technical interview followed by face to face technical interview followed by HR interview. Telephonic interview was to check interest, preference and technical fundamentals. In face to face more information about the nature of job was provided and candidate evaluated for ability to handle.
Questions d'entretien [1]
Question 1
What type of work profile you want, that is management or technical support.
J'ai passé un entretien chez Sopra Steria (Toulouse)
Entretien
Très fluide avec beaucoup des échanges téléphonique (intéressantes) avec pas que l'équipe RH sinon aussi avec des opérationnels. bien géré. nothing more nothing less, good, intereting, challenging, nice place to work at
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Sopra Steria
Entretien
The interview consisted of 30 minutes with an HR representative. It was calm and inviting in a way that I felt at ease expressing my background up until this point. However, I never heard back one way or another.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Why do you want to work as a consultant, specifically here?
Sélection préalable du CV puis entretien téléphonique. Suivi d'entretien RH, manager et associé. Des questions assez standards sur son parcours, ses motivations, sa connaissance de l'entreprise et du poste proposé.