Não se preparar para as questões técnicas: muitas entrevistas e reuniões online demoram demais por dificuldades técnicas de ambos os lados da conversa. Por isso, prepare-se adequadamente para resolver a sua parte e, com a devida antecedência, informe ao candidato o software de contato, o horário exato de início, se a chamada será por voz ou vídeo, etc. Não organizar o ambiente: lembre-se de que você representa a empresa e não quer transmitir uma imagem bagunçada e desorganizada para o entrevistado. Caso seja um grande talento que esteja na sua mira, é melhor que ele se interesse pela vaga e não fique assustado com o estado caótico do ambiente em torno do entrevistador. Não estar vestido adequadamente: você é o primeiro ponto de contato do candidato com a empresa e, por isso, deve utilizar o que considera como uma vestimenta adequada. Imagine que, depois, no encontro presencial, é possível que o entrevistado tome como parâmetro a roupa que você vestia para decidir entre a camiseta com caveiras e a camisa formal.