Les candidats postulant à un poste comme Sales Executive chez SiteMinder attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien chez SiteMinder (Londres, Angleterre) en août 2014
Entretien
It was very easy and very comfortable situation. Passed the interview with HR and Sales Manager at the same time. They just offered me the role in the same moment and I signed the contract 2 days later.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Do you know the system?
Have you ever worked on sales?
How you feel selling through the phone?
The interview process included multiple rounds with various management levels, culminating in a role-play exercise designed to assess the candidate’s sales skills, communication abilities, and overall suitability for the position
J'ai passé un entretien chez SiteMinder (Barcelone)
Entretien
Processus de 3 étapes en 4 jours car j'avais d'autres offres et ils se sont adaptés pour qu'on avance vite. Equipe très humaine et performante avec feedback constructif.
1. Screening HR: classique
2. Cultural Fit: question sur mon background , expérience vente, un deal qui m'a marqué, ma meilleure expérience à ce jour.
3. RolePlay: Cold call avec feedback
J'ai passé un entretien chez SiteMinder (Barcelone)
Entretien
La entrevista en SiteMinder fue excelente. La entrevista en SiteMinder fue excelente.La entrevista en SiteMinder fue excelente.La entrevista en SiteMinder fue excelente.La entrevista en SiteMinder fue excelente.La entrevista en SiteMinder fue excelente.