FAQ sur les entretiens d'embauche chez Simon-Kucher
Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Simon-Kucher attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 50 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 2 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Simon-Kucher incluent :
Entretien en groupe: 50 %
Test des compétences: 50 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
Step 1 is a cognitive reasoning test, Step 2 and 3 are 2 video conference interviews and then step 4 is 4 more in person interviews with leaders of the office and division you are applying for
J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (Amsterdam)
Entretien
Goed contact gehad met de recruiters, die contact opnemen na het aanmelden. Rondes volgen elkaar snel wat het proces aangenaam maakt en je na de online assessment de interviews binnen twee weken kan hebben afgerond.
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (München, Bavaria) en mars 2026
Entretien
4 Runden: erste Runde online Assessment, zweite Runde case Study Vorbereitung mit allgemeinen bewerbungsfragen, dritte und vierte Runde vor Ort mit case Studys und Brain teaser fragen. Typische Fragen wie warum man in Beratung arbeiten möchte. Nette Mitarbeiter