Processo longo e demora dar retorno ao candidato mesmo que a resposta seja positiva. Elaboração de case para demonstrar os conhecimentos do candidato. Os recrutadores são atenciosos, mas isso não reflete nas lideranças da empresa.

Bem claros e objetivos na descrição de funcionamento da empresa, do que é esperado do funcionário. Antes da entrevista são enviados testes: Teste de raciocínio fluido Mapeamento de perfil Teste situacional Teste de inferências Teste de estilos de trabalho