Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Schneider Electric

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Schneider Electric | Offres d’emploi chez Schneider Electric | Salaires chez Schneider Electric | Avantages sociaux chez Schneider Electric
      Entretiens chez Schneider ElectricEntretiens d’embauche pour Test Automation Engineer chez Schneider ElectricEntretien chez Schneider Electric


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Test Automation Engineer

      27 déc. 2015
      Employé (anonyme)
      Bengaluru

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Test Automation Engineer chez Schneider Electric

      Entretien pour Test and Automation Engineer

      6 mai 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Raleigh, NC
      Aucune offre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Bengaluru) en oct. 2011

      Entretien

      There was a telephonic interview where they asked about current job role and area of work. This was followed by a face to face rigorous technical interview about core automation and programming concepts.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Define automation frameworks that you have worked on.
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Raleigh, NC) en mars 2025

      Entretien

      I received an email not too long after applying to set up an interview on Teams. Had one interviewer on the call, and was more of a conversation than answering a list of questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What experience I had with programming.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Test Automation Engineer

      7 juil. 2021
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Bengaluru) en juin 2021

      Entretien

      The process went pretty smooth, The interviews were scheduled as per convenience. There were one technical rounds, two managerial rounds and an HR round. The first technical round consisted three panels asking questions on coding, selenium and domain.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical mostly about C# and Selenium Web driver and domain based questions. domain based questions were straight out of google. Managerial rounds were casual and informative. HR round was pretty long.
      Répondre à cette question