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      Entretien pour Human Resources Coordinator

      8 nov. 2017
      Employé (anonyme)
      Boston, MA

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources Coordinator chez Schneider Electric

      Entretien pour HR Coordinator

      17 juin 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric

      Entretien

      Initially an Aptitude Test followed with an Interview Process . It is very easy & if we are able to learn the concepts in MBA we can easily answer all the questions. Basic concepts are been asked.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Completely depending on the Subjects & some Behavioral questions
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Boston, MA) en avr. 2017

      Entretien

      It was very brief and on point. It was a phone interview which lasted for 25min. With normal questions on previous experience, about yourself and few behavior​al questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What will be your contribution to the company?
      Répondre à cette question

      Entretien pour HR Coordinator

      5 janv. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Raleigh, NC
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Schneider Electric (Raleigh, NC) en déc. 2017

      Entretien

      I submitted an application online. After several weeks I finally contacted by email to participate in a HireView interview. I completed and submitted the video interview. It was then almost another month after before I received a "no thanks" from them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How will you keep informed of current HR policies and new information
      1 réponse
      2