Entrevista virtual, pelo Microsoft Teams; entrevista para uma vaga de jovem aprendiz no setor de manutenção na Indústria 4.0 da empresa. A entrevista foi tranquila e fluida, fizeram perguntas comuns, apresentaram a equipe na qual faria parte, além de falar sobre a empresa sobre eles. Único problema que tive, que me fez ficar revoltado e chateado com a conduta de seleção, foram os critérios necessários: fazer parte do grupo 'diversidade'; ou seja, era necessário ser negro/preto ou/e fazer parte do grupo LGBTQ+. Eu, por ser branco e heterossexual, não passei adiante no processo de seleção, e posteriormente fiquei ciente do porque, realmente triste que uma empresa tão grande tenha critérios preconceituosos na hora de seleção.