I colloqui sono gestiti da una società esterna che, una volta verificati i titoli e la skills richieste, dà molta importanza alle qualità caratteriali del candidato. Le domande mirano a capire come il candidato possa lavorare all'interno di un team ed in generale a come possa interfacciarsi con i colleghi. Viene data anche importanza alla passione personale verso il settore della società.