Durante il processo di selezione per una posizione di stage, ho affrontato un colloquio conoscitivo in formato video registrato. Dopo aver inviato la mia candidatura tramite il portale aziendale, sono stato contattato per completare una prima fase di pre-screening, consistente in un video colloquio asincrono. Mi sono state sottoposte una ventina di domande, principalmente orientate a valutare la mia motivazione, il mio percorso formativo e le mie soft skills, come la capacità di lavorare in team, la gestione del tempo e la flessibilità.