Un premier filtre est fait au niveau du CV avec un appel du service RH, puis vous pouvez passer à la seconde d'étape de l'entretien avec le manager de l'équipe des consultants. Un exercice de mise en situation est fait et si le profil correspond, c'est parti pour l'aventure. Les frais de déplacement pour l'entretien sont remboursables si vous êtes demandeur d'emploi (voir aide à la mobilité) ou dans certaines conditions validées par le recruteur (aucune mention dans le code du travail). Il y a ensuite une période d'essai comme tout les CDI.