O processo da Resultados Digitais parece ser muito arbitrário e não fica claro quais são as motivações de escolha deles, assim que pessoas muito bem treinadas não conseguem entrar e outras sem experiência conseguem entrar. Entendo que a empresa tente valorizar um fit cultural, mas muitas vezes isso pode ser injusto e extremamente discriminatório.

O processo de entrevista foi bem tranquilo. Os entrevistadores do RH e dos time especifico o qual me candidatei, me deixaram muito confortável. Não tiveram perguntas bobas ou mirabolantes. Foi um bate papo objetivo e leve.