Entrevista tranquila com gerentes de três lojas com objetivo de conhecer o perfil do candidato, habilidades, pontos fortes e fracos, disponibilidade de horários, motivo do interesse pela empresa. Clima amigável.

Entrevista em grupo dos dois momentos, um sendo o grupo total e o outro já feito o primeiro crivo. O ambiente foi tranquilo e confortável, talvez mais desafiador para quem tem dificuldade em falar em público. O processo foi um pouco exaustivo, mas no final valeu a pena.