préparer à l’entretien ou ne pas se préparer : telle est la question ! Avant de répondre à cette question, nous vous proposons déjà d’en connaitre le déroulement. Et ce sera déjà une forme de préparation qui vous permettra de mieux anticiper ce moment, et peut-être de favoriser ainsi votre candidature. Des étapes classiques L’entretien de recrutement obéit à un schéma – non scientifique et non breveté – mais qui pourtant est repris par la plupart des recruteurs. A savoir : 1. L’accueil, 2. La présentation du candidat, 3. La présentation de l’entreprise qui recrute ainsi que du poste, 4. Echanges autour de l’expérience du candidat, 5. Conclusion et fin de l’entretien.