O primeiro processo foi o envio do currículo e preencher alguns testes comportamentais na plataforma online Mindsight. Os que tiraram maior pontuação foram chamados para a próxima fase: dinâmica em grupo online. A dinâmica em grupo foi dividida em 2 partes: apresentação individual (você tinha que se apresentar como se fosse um objeto, escolhido de uma lista que eles mostraram previamente para nós) e a dinâmica em grupo (fomos divididos em grupos menores, tínhamos que montar um orçamento para um evento fictício de acampamento, no meio da dinâmica o orçamento foi cortado pela metade, e, por fim, realizar a apresentação do que foi decidido).

Entrevista ok, o recrutador ficou me perguntando várias vezes a mesma coisa, sobre se eu aguentaria fazer o trabalho da vaga, se eu ficava cansada e como eu manteria minha performance no 100%. Sinto que ele não queria me dar uma chance de verdade. Só queria me aterrorizar ou me testar até eu falar que não ficava cansada nunca (?)