Zielgerichtete Ansprache via Headhunter Danach Gespräch mit HR, gefolgt von Interviews mit dem Hiring Manager, dem Director, dem PreSales Manager, dem Country Manager und einem District Sales Manager. Zum Abschluss ein Präsenztermin inklusive Präsentation mit mit Hiring Manager und einem weiteren Director, sowie einem technischen Counterpart. In Summe 7 Interviews + Präsenztermin inklusive Präsentation. Das Ganze war sehr intensiv, aber professionell und wertbringend für beide Seite! Die kontinuierliche Begleitung durch HR war sehr hilfreich und das besprochene Angebot kam sehr schnell.