Tre colloqui via Teams con due dipendenti del team Digital, il Founder&CEO e un loro HR Advisor esterno. I colloqui sono stati molto piacevoli e ho apprezzato i valori dell'azienda. Il team di Mia Burton/Ottica Lipari è molto giovane e dà l'impressione di essere dinamico e creativo. Dopo aver impiegato parte del mio tempo per questo processo di selezione, seppur non selezionata, mi aspettavo di ricevere un feedback strutturato sull'andamento dell'iter. Nonostante io abbia richiesto esplicitamente la possibilità di ricevere un riscontro in merito, nessuno ha mai risposto alla mia email. Credo che una start-up che si pone come innovativa e orientata alle persone debba riservare un trattamento differente anche ai candidati che hanno avuto la possibilità di raggiungere l'ultimo step di selezione, dando loro la possibilità di migliorarsi per colloqui futuri.