Begrüßung. Mitarbeiter stellen sich vor. Mitarbeiter stellen das Unternehmen vor. Selbstvorstellung des Bewerbers. Erklärung der Kernaufgaben bzw. der Stelle. Darstellung der Kompetenz und Erfahrung in diesem Bereich. Klärung offener Fragen. Fragen des Bewerbers. Angenehme Atmosphäre und angenehme Gesprächspartner im gesamten Verlauf.