Na última terça-feira, participei de uma entrevista para a vaga de Analista de Marketing Digital. O processo começou com uma ligação do setor de RH, onde uma recrutadora me explicou brevemente sobre a empresa, os benefícios e as responsabilidades da função. Foi uma conversa rápida, de cerca de 15 minutos, apenas para confirmar algumas informações do meu currículo, como minha experiência anterior com campanhas no Google Ads e minha disponibilidade para início imediato. Dois dias depois, fui convidado para uma entrevista técnica com o gestor da área de marketing. A reunião aconteceu por videoconferência, e foi bem mais aprofundada. O gestor começou pedindo para eu me apresentar e contar um pouco da minha trajetória profissional. Em seguida, ele fez perguntas mais específicas sobre campanhas que eu já havia gerenciado, pediu para eu explicar como defino o público-alvo, quais métricas costumo acompanhar, e como ajusto uma campanha que não está performando bem.