Processo com 3 etapas: conversa sobre o cargo e sobre a neon, entrevista técnica e por último entrevista com o gerente da área. O processo foi muito rápido, foi resolvido em menos de duas semanas. Todos os profissionais com quem tive contato foram muito atenciosos e explicaram absolutamente tudo que era necessario. A entrevista técnica foi objetiva e direta

Amei bastante o processo, fui abordado no LinkedIn pelo recrutador, a primeira etapa foi a conversa com o mesmo, ele me explicou todo o processo e como funciona, muito gente boa, me sanou todas as dúvidas e me deixou com mais vontade. A segunda etapa foi uma conversa com o líder técnico do time onde me explicou todo o case do produto, falou como funciona as Squads, as tecnologias e afins e depois fez duas perguntas voltadas para o âmbito técnico que uma consegui responder até a metade e a outra por inteiro. Nossa conversa foi muito tranquila e gostei bastante, a terceira etapa foi outra conversa com um gestor onde seria para me conhecer mais, como sou e etc. E a última voltando para o recrutador que foi para me parabenizar. Como um todo, o processo foi SUPER legal! Nunca tinha passado dentro de um processo bacana como o da Neon fez.