Fiquei sabendo da vaga pelo LinkedIn e entrei em contato com um gestor, que marcou uma agenda. Passei por duas etapas, uma entrevista técnica e outra voltada para fit cultural. Ambas foram conversas descontraídas e leves, para conhecer um pouco da minha experiência, trajetória e personalidade. A primeira entrevista foi realizado por dois gestores e a entrevista de fit cultural foi realizada por um tech recruiter.

Primeiro contato com o QA Lead pelo Linkedin onde demonstrei interesse na posição, após batemos um papo técnico, e por fim uma entrevista com o Tech Recruiter. Na sequencia já foi me apresentado a carta proposta.