Entretien en trois étapes distinctes, un premier téléphonique avec le RH, un second avec le responsable technique puis avec le responsable commercial. Comprenant à ce que j'avais pu entendre, rien de déstabilisant au cours de ces entretiens, mis à part peut être le flux continue de différents candidats dans les locaux.

Appel téléphonique par un manager puis fixation d'un entretien physique Entretien physique avec le manager du domaine qui pourrait vous interesser Le but de l'entretien est de presenter son parcours et d'expliquer les choix fait durant les etudes et les stages Ensuite un pjroection carriériste par rapport aux domaines que propose Modis