Chiamato da un junior recruiter, dopo aver applicato per una posizione di Junior Marketing Manager con un CV di Marketing Specialist. Confermato colloquio via Skype con la Senior Recruiter. Tutto ok. Posizione un po' di nicchia (pharma)... però poi ricevo la buona notizia che ho passato il primo step e (anche se non avevo esperienza nel settore), il secondo sarebbe con l'azienda cliente, in Svizzera. Prendo ferie, vado in Svizzera, colloquio ok-ish, mi dicono che mi faranno sapere via telefono. Il giorno dopo ricevo una email da un'altra junior recruiter di Mister Hire che la scelta è ricaduta su un altro candidato perché per la posizione in oggetto stavano cercando una persona che abbia già maturato almeno 2/3 anni nel marketing di prodotti farmaceutici in cui il principale prescrittore sia il medico. ...cosa che si sapeva dall'inizio senza dover fare lo sforzo di prendere ferie e andare al secondo colloquio.